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Inserción Laboral en México

“En el 2014, Las posibilidades de ingresar en condiciones adecuadas al mercado laboral son cada vez más reducidas. Actualmente, los jóvenes tienen menos oportunidades de insertarse en puestos de calidad que los de generaciones anteriores, según los estándares de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), advirtió Fiorella Mancini, del Instituto de Investigaciones Sociales (IIS) de la UNAM.” (Padrón, “Et al”, 2014).

“Hoy es más difícil incorporarse en plazas de calificación alta y el primer empleo en México está caracterizado por una baja calificación. Los hombres se ocupan como ayudantes en fábricas, la construcción, en el comercio o en el sector de servicios personales y las mujeres en tareas domésticas, de apoyo administrativo o en establecimientos comerciales, explicó en la mesa redonda Trabajo y Mercado Laboral en México. Cambios y Continuidades, del ciclo Temas Actuales de la Sociedad Mexicana.” (Padrón, “Et al”, 2014).

En méxico en la actualidad y en el año que transcurre del 2023, se pretende que haya una igualdad en las oportunidades para todos y todas, aún en México existen diferentes grupos sociales relegados en materia de trabajo y que son afectados por muchas circunstancias diferentes, como son las etnias minoritarias, personas con discapacidades, ex reclusos o personas con problemas de adicciones, entre otras.

“De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), en abril de 2023 y con cifras originales, la Población Económicamente Activa (PEA) fue de 60.6 millones de personas, lo que implicó una Tasa de Participación de 60.4 por ciento.2 Dicha población fue superior en 1.1 millones de personas a la de abril de 2022. La Población No Económicamente Activa (PNEA) fue de 39.8 millones de personas, 276 mil personas más que en el cuarto mes de 2022. De la PEA, 58.9 millones de personas (97.2 %) estuvieron ocupadas durante abril pasado: 1.2 millones más que en el mismo mes de un año antes. A su interior, las personas subocupadas —las que declararon tener necesidad y disponibilidad para trabajar más horas— fueron 4.9 millones (8.4 % de la población ocupada), una reducción de 257 mil personas con relación a abril de 2022.” (INEGI, 2023).

“Las campañas de inserción laboral, ya sean de parte del estado, de organizaciones no gubernamentales o de empresas privadas, son de gran ayuda no solo para aquellas personas marginadas, sino también para las comunidades a las que pertenecen y para su economía en general. Quizás los cambios no sean visibles de inmediato, pero a la larga, la integración al mercado laboral puede traer grandes frutos.” (Indeed, 2023).


Recursos visuales de apoyo:


El Noticiero. (2023). INSERCIÓN LABORAL. [Vídeo]. You Tube https://www.youtube.com/watch?v=zf2-c0ISJGE


El colegio de la Frontera Norte. (2021). Inserción Laboral y Residencial de Inmigrantes en México. [Vídeo]. You Tube https://www.youtube.com/watch?v=5CalVQ-s7Aw



Referencias:


Padrón, M. “Et al”. (2014). Inserción Laboral, Un proceso cada vez más arduo en México. Boletín UNAM-DGCS-251. Recuperado de: https://www.dgcs.unam.mx/boletin/bdboletin/2014_251.html


INEGI. (2023). iNDICADORES DE OCUPACIÓN Y EMPLEO. Recuperado de: https://www.inegi.org.mx/contenidos/saladeprensa/boletines/2023/enoen/enoen2023_06.pdf


Indeed. (2023). Qué es la inserción laboral y sus beneficios. Recuperado de: https://mx.indeed.com/orientacion-profesional/desarrollo-profesional/que-es-insercion-laboral

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